贝茨维尔, 印第安纳州——凯蒂·伊斯特斯, 一位资深的教育领袖，目前担任新巴勒斯坦社区学校的助理校长, 已被贝茨维尔社区学校公司利用 (BCSC) 董事会将成为该学区的下一任总监. 该决定有待于一月中午举行的公开听证会 26 在公司行政大楼. 经过规定的公开听证会和等待期后, 董事会打算与 Eastes 敲定一份合同。
去年年底，保罗·凯查姆 (Paul Ketcham) 接任后，又启动了对校长的搜寻工作。, BCSC 前总监, 接受印第安纳州教育部的新职位. 经过董事会的多轮面试后，伊斯特斯被选中, 以及与学校管理人员和工作人员团队的会议.
社区意见帮助 BCSC 学校董事会塑造了公司新领导者的愿景. 利益相关者调查结果青睐具有沟通和建立关系技能等优势的候选人, 战略规划经验, 教学领导专业知识, 以及了解社区文化和激励学校团队的能力. 伊斯特检查了每一个方框.
“当我们面试候选人时, 她从一开始就给我们留下了深刻的印象, 不仅有她在我们关注的领域的经验，还有她对我们学校所做的研究,” BCSC 董事会主席 Stephanie Davidson 分享道. “她可以告诉我们我们取得了哪些成就, 我们当前的目标是什么, 以及她如何为我们未来的成功做出贡献。”
伊斯特斯为新巴勒斯坦服务了 27 从任课教师到目前的助理督学职位，担任过多年的职务, 她负责监督人员配置, 人力资源, 特殊教育, 和关键操作系统. 在她的整个职业生涯中, 她领导了全区范围内的创新举措，包括技术集成, 专业学习社区, 并成立特殊教育家长咨询委员会——同时尊重社区价值观. 经常在全州范围内演讲创新领导力, 创伤知情学校, 专业发展, 和学校法, 她将在贝茨维尔就任新职位之前完成教育领导和管理博士学位.
“我很高兴被选为贝茨维尔社区学校公司的下一任校长,伊斯特斯评论道. “这是一个拥抱创新、尊重传统的学区. 我关注贝茨维尔很长时间了。”
Eastes将于二月中下旬正式上任, 她计划从倾听开始, 学习, 并在贝茨维尔社区建立牢固的关系. 从那时到学年结束她的目标包括: 与学校董事会建立牢固的关系; 通过各种机会让所有学校员工参与对话并获取反馈; 通过参加当地和学校活动在贝茨维尔社区建立影响力; 并对关键系统进行评估，以充分了解每个领域的现状和目标.
伊斯特斯和她的丈夫, 大卫, 将与他们的狗一起从新巴勒斯坦搬迁到贝茨维尔, 现金. 他们几乎是空巢老人. 他们的儿子, 道森, 是克劳福兹维尔的一名年轻专业人士，即将结婚. 他们的女儿, 奥利维亚, 是印第安纳大学伯明顿分校的大四学生, 追求未来的妇产科职业生涯. 伊斯特斯一直积极参与多个社区团体，并欢迎在搬到贝茨维尔后有机会参与类似的活动.
“我和我的家人很高兴成为贝茨维尔大社区的一部分,” 伊斯特斯总结道. “我迫不及待地想成为贝茨维尔斗牛犬, 拥抱“斗牛犬准备就绪”意味着的一切。”
“作为学校董事会, 我们知道过去几个月对我们学校团队来说充满挑战，因为我们在非常紧迫的时间内寻找新的校长,”戴维森补充道. “虽然这个过程加快了, 这是彻底且经过深思熟虑的. 我们对即将成为博士的人充满信心. 伊斯特斯将立即行动, 依靠她多年的学校领导经验来指导我们杰出的管理团队和学校工作人员. 我们要感谢整个社区的投入, 建议, 在我们扮演这一关键的教育角色时，我们充满了耐心。”
根据法律要求, 有关公开听证会的通知已在学校法人网站和当地几家报纸上发布. 会议将于周一举行, 一月 26, 中午 BCSC 行政大楼, 位于贝茨维尔高中后面, 听取有关合同的意见. 有关一月份公开听证会的问题 26 可以通过电子邮件发送给学校董事会： batesville_schools@batesville.k12.in.us. 有关听证会的更多信息, 请参阅“法律声明”下的 https://batesvilleinschools.com/corporation/essential-information/.
