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Arbeitsbasiertes Lernen

Emily Böhm, Koordinator für arbeitsbasiertes Lernen

Emily Bohman

Koordinator für arbeitsbasiertes Lernen

Im Rahmen unserer Bulldog Ready-Programmierung und der Indiana-Diplomstudiengänge, Beim arbeitsbasierten Lernen handelt es sich um einen personalisierten Kurs, der die Schüler auf das College und den Beruf vorbereitet. Arbeitsbasiertes Lernen bedeutet nachhaltige Interaktionen mit Fachleuten aus der Industrie oder der Gemeinschaft jede Woche in realen Arbeitsumgebungen, soweit praktikabel, oder simulierte Umgebungen an einer Bildungseinrichtung, die die Vertiefung fördern, Auseinandersetzung aus erster Hand mit den Aufgaben, die ein bestimmtes Berufsfeld erfordert, die auf Lehrplan und Unterricht abgestimmt sind. Arbeitsbezogene Lernerfahrungen finden am Arbeitsplatz statt und beinhalten, dass ein Arbeitgeber einem Studenten sinnvolle Arbeitsaufgaben zuweist, um seine Fähigkeiten zu entwickeln, Wissen, und Arbeitsbereitschaft. Der Student entwickelt eine klare Partnerschaftsvereinbarung und einen Trainingsplan, Koordinator für arbeitsbasiertes Lernen, und ein Mentor/Supervisor am Arbeitsplatz, der die Arbeitserfahrungen des Studenten begleitet und bei der Bewertung von Erfolg und Leistung hilft.